退休后签订劳动合同。是否存在节假日加班、年假待遇？

退休后签订劳动合同，仍享有节假日加班、年假及加班费待遇。根据《劳动法》规定，用人单位延长工作时间需支付加班报酬，未支付或未安排调休属违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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退休后签订劳动合同，节假日加班、年假待遇问题，可通过协商或法律途径解决。建议先与用人单位协商，明确加班、年假及加班费的具体安排；若协商无果，可寻求劳动仲裁或诉讼等法律途径维护权益。
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退休后签合同，节假日加班、年假待遇需明确。具体操作：1.与用人单位协商，签订合同时明确加班、年假及加班费标准；2.遇加班确保有书面记录，作为维权依据；3.若权益受损，先尝试协商，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》等法律法规维护自身权益。