工资尚未结清，老板有权要求我搬出员工宿舍吗？

工资未结清，老板无权直接要求搬出宿舍。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付工资，劳动者有权投诉或申请仲裁，逾期不支付还需加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿难度增加。
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工资未结清时，常见处理方式为投诉劳动局或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理时效及自身需求，若证据确凿且希望快速解决，可直接申请仲裁。
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工资未结清应维权。具体操作：1.收集工资未结清证据，如工资条、聊天记录等；2.向劳动局投诉，说明情况并提交证据；3.或申请劳动仲裁，填写申请书，附上证据，等待裁决；4.若老板仍不支付，可依据裁决书申请强制执行。