叫人一起工作承担责任吗

需要承担责任。依据《中华人民共和国劳动法》，雇佣即形成劳动关系，雇主需对工作中的意外负责。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。
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需承担责任，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择合适方式，如争议不大可协商，协商不成可申请调解或仲裁，必要时提起诉讼。
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需负责。具体操作：1. 协商：与雇员沟通，明确责任，尝试达成赔偿协议。2. 调解：请第三方介入，如工会或调解机构，促进双方和解。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，依据裁决结果承担责任。4. 诉讼：如协商、调解、仲裁均无果，可向法院提起诉讼，依法承担责任。