在教师进修学校上两年，工龄会算吗？

教师进修学校的学习时间通常不计入工龄。从法律角度看，工龄一般指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。进修学习是为了提升职业技能，不属于正式的工作时间，因此不计入工龄。若学校或相关政策有特别规定，则另当别论。若因工龄问题影响待遇或权益，表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或相关部门。
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从法律角度，处理工龄问题常见的方式包括：查阅相关政策文件、咨询学校人事部门、申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择处理方式时，应优先考虑查阅政策和咨询学校，这是最直接且成本最低的方式。若学校答复不满意或政策不明确，再考虑申请劳动仲裁或提起法律诉讼，以维护自身权益。
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从法律角度，针对不同情况，工龄问题的处理方式具体操作如下：1.若学校政策明确进修时间计入工龄，可直接向学校人事部门申请确认并计入。2.若学校政策不明确或拒绝计入，应查阅相关政策文件，如教育部门的工龄计算规定，作为谈判依据。3.若谈判无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，如进修证明、工资单等。4.若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，要求法院确认工龄并赔偿因工龄问题导致的损失。在整个过程中，保持沟通记录，以便作为证据使用。