遭遇公司无故辞退,我该如何进行法律维权?

公司无故辞退可申请劳动争议仲裁维权。依据《劳动合同法》,用人单位违法解除合同,劳动者有权申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损,影响就业及经济赔偿。
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遭遇无故辞退,常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商,若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据提供的证据维护自身权益。
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无故辞退可维权。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单、辞退通知等;2.尝试与公司协商,要求合理解释或补偿;3.若协商无果,准备仲裁材料,包括申请书、证据等,向劳动仲裁委员会提起仲裁;4.等待仲裁结果,如需进一步行动,可咨询律师。

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