五险一金没交满钱怎么处理

五险一金未缴满,可续缴或申请补缴。分析:五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。根据法律规定,单位应为员工缴纳。若未缴满,员工可与单位协商续缴或申请社保部门补缴。注意保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以证明劳动关系及缴费情况。提醒:若出现单位长期拒缴或拖欠五险一金的情况,表明问题已较严重,应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式:从法律角度看,五险一金未缴满的处理方式主要有续缴、补缴和申请劳动仲裁。续缴是员工继续在原单位或新单位缴纳五险一金;补缴是向社保部门申请补缴欠缴部分;若单位拒绝缴纳,员工可申请劳动仲裁,要求单位补缴并支付相应赔偿。选择建议:若与单位关系良好,可优先考虑续缴或补缴;若单位态度恶劣或拒绝缴纳,应果断申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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具体操作:1. 续缴:与原单位或新单位协商,继续缴纳五险一金,确保缴费连续不间断。2. 补缴:向当地社保部门提交补缴申请,提供劳动合同、工资条等证据,按社保部门要求补缴欠缴部分。3. 申请劳动仲裁:若单位拒绝缴纳,向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,要求单位补缴五险一金并支付滞纳金或赔偿金。仲裁过程中,需准备充分的证据材料,如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等,以证明单位欠缴事实。若仲裁结果不满意,还可向法院提起诉讼,进一步维护自身权益。
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