国企给员工多发工资又要回，不构成犯罪，但属于劳动争议。依据《劳动法》等相关规定，工资问题应协商解决，不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类劳动争议，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商，协商无果再寻求调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企多发工资要回，处理方式如下：1.协商：首先与国企沟通，了解原因，协商解决方案。2.调解：若协商不成，可向劳动调解组织申请调解，促成双方和解。3.仲裁：调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，由仲裁委裁决。4.诉讼：对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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未成年自愿打工如果老板不给工资可以起诉吗
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