遇到劳务派遣扣钱不缴社保，可依法维权。依据《社会保险法》，劳务派遣公司需为员工缴纳社保，未缴纳则员工可单方解除合同。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣公司不缴社保，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向社保部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣不缴社保，应维权。具体操作：1.与公司沟通，要求补缴社保；2.若拒绝，向社保局投诉并提供相关证据；3.也可申请劳动仲裁，要求公司赔偿；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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合伙开店时，是否应该平分？
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