女性高级政工师60岁时可以退休吗？

女性高级政工师60岁时通常可选择退休，但需视具体情况。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁或55岁，但高级专家等特殊情况可能有所延长。高级政工师若符合高级专家条件，且单位同意，可选择在60岁退休。然而，这需依据单位规定及国家政策综合判断。提醒：若单位拒绝高级政工师60岁退休的申请，且理由不充分，可能表明问题较为严重，建议及时咨询专业律师以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查阅《劳动法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关地方性法规，了解女性职工退休年龄及高级专家退休的特殊规定。2.对照自身条件，如职称、工作年限等，判断是否符合高级专家退休条件。3.与单位人事部门沟通，了解单位关于高级政工师退休年龄的具体政策，并提交个人退休申请。4.若单位同意，按照单位流程办理退休手续；若单位拒绝，且理由不充分，可准备相关证据材料，向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位执行国家政策。5.在整个过程中，保持与单位的良好沟通，寻求双方都能接受的解决方案。若法律途径不可避免，确保个人权益得到充分保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，女性高级政工师60岁退休问题可通过以下方式处理：一是查阅相关法律法规及单位规定，明确退休年龄及条件；二是与单位人事部门沟通，了解单位政策并表达个人意愿；三是若单位政策与国家法律冲突，或存在不公平对待，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择建议：优先考虑与单位沟通解决，若沟通无果，再考虑法律途径。劳动仲裁和法律途径虽有效，但耗时较长，可能影响个人职业发展。