您可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。未及时缴纳社保，公司可能面临支付经济补偿金及罚款等法律后果。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可申请劳动仲裁，并要求经济补偿。《社会保险法》也明确，用人单位不办理社会保险登记的，将面临责令改正、罚款等处罚。长期不缴纳可能导致员工权益受损，影响员工社会保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式包括申请劳动仲裁、与用人单位协商或向社保部门举报。建议先尝试与公司协商，协商无果后考虑申请劳动仲裁，或直接向社保行政部门举报，以法律手段维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与效果，确保问题得到妥善解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。不同情况下，处理方式各异：若公司拒缴社保，可申请劳动仲裁要求补偿；若协商有进展，则可按协商结果处理；若公司改正，则问题解决。具体操作需视公司态度及配合情况而定。
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