即将退休却被公司要求离职，我该如何处理？

您可以与公司协商或提前通知解除劳动关系。根据《劳动合同法》，单位不能以裁员或无过错辞退即将退休人员。若公司违法解约，可能面临法律诉讼和赔偿。不及时处理，您的权益可能受损，包括失去应有的退休待遇。
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常见的处理方式有协商、提前通知或法律途径。建议先与公司协商，无法达成一致时再选择提前三十日书面通知用人单位或寻求法律援助。选择时需考虑个人权益和公司态度，确保合法合规。
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可协商或法律维权。具体操作：1.尝试与公司协商，了解离职原因及补偿方案；2.若协商无果，提前三十日书面通知用人单位离职；3.若公司违法解约，收集证据，如劳动合同、解约通知等，向劳动仲裁委或法院提起诉讼，维护自身权益。