孕期女职工可要求辞职,但公司不能辞退。依据《劳动法》,孕期女职工受法律保护,用人单位不得随意辞退,否则将承担法律责任。若被辞退,可能影响孕妇权益及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫孕期是否辞工需视情况。若工作环境差影响胎儿,应辞工并咨询律师维权;若公司支持且工作轻松,可继续并享孕期保护。具体操作:了解公司政策,与上级沟通,必要时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫孕期女职工可选择辞职或继续工作。若工作环境不佳或身体原因,可考虑辞职;若工作轻松且公司支持,可继续工作。选择时需考虑个人健康及公司态度。
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