未辞职一般不能在新公司入职。依据《劳动合同法》，新单位常要求提供离职证明。未解除原合同即入职新公司，可能导致双重劳动关系，引发法律纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不建议未辞职即入职。操作如下：1.与原公司沟通，按流程辞职并获取离职证明；2.若新公司急需入职，可与新公司协商，同时尽快办理原公司离职手续；3.确保在任何情况下不违反《劳动合同法》，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与原公司协商辞职或与新公司沟通入职条件。若原公司同意辞职，则办理离职手续后入职新公司；若新公司接受未离职状态，则需明确法律责任及后果。
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