威胁调岗被开除，若用人单位违规，则有赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故开除劳动者需支付经济补偿，按工作年限每满一年赔一个月工资。不及时处理，劳动者将损失应有的经济赔偿，且用人单位可能逃避法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫威胁调岗被开除可索赔。操作如下：1. 收集证据，如调岗通知、开除决定等；2. 与用人单位协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对威胁调岗被开除，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若用人单位拒绝赔偿，劳动者应优先选择劳动仲裁来维护权益；若双方有协商余地，也可尝试通过协商达成赔偿协议。
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