小时工工资问题

对于小时工工资问题，如果用人单位未按时支付，劳动者有权通过法律途径维权。根据《劳动法》的相关规定，工资至少每月支付一次，实行小时工资制的也可按小时支付。若用人单位违反此规定，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。同时，劳动者还可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬。
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确保按时收到小时工工资，劳动者可采取以下措施：首先，与用人单位签订书面劳动合同，明确工资支付方式和时间；其次，保留好工作记录和工时证明，以便在争议时提供证据；最后，若用人单位未按时支付，及时与用人单位沟通，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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从法律角度，用人单位在支付小时工工资时必须遵守以下规定：必须按照约定的支付方式和时间支付工资；工资支付应提供工资清单，明确工资构成；必须书面记录支付工资的数额、时间、领取者姓名及签字，并保存两年以上备查；若违反规定，将承担相应法律责任，包括支付赔偿金等。