但未签订劳务合同,我该如何维权?

未签劳务合同可维权,单位需补签并可能支付双倍工资。根据《劳动合同法》,单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月,需支付双倍工资作为赔偿。不及时处理,可能影响权益保护及工资索取。
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未签劳务合同可维权。具体操作:1.与单位协商,要求补签合同并支付双倍工资;2.若协商无果,向劳动调解组织申请调解;3.调解不成,向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交相关证据,维护自身合法权益。
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维权方式有协商、调解、仲裁等。建议先与单位协商,协商不成可申请调解或提起仲裁,根据具体情况选择最适合的维权途径。
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