就是公司拖欠我的工资，然后我起诉工资，还可

可以继续起诉。虽然公司在起诉后结清了工资，但若存在违法行为，仍可追究其法律责任。依据《劳动法》，用人单位不得无故拖欠劳动者工资，拖欠行为已违法，结清不代表免除法律责任。不及时处理，可能导致类似行为再次发生，损害劳动者权益。
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常见处理方式有两种：一是接受工资结清并撤诉，二是继续诉讼追究法律责任。选择应基于公司拖欠工资的性质、时间、影响及个人诉求。若仅为偶然拖欠且已结清，可考虑撤诉；若属恶意拖欠，建议继续诉讼以维护权益。
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可以起诉。具体操作如下：1.若决定继续起诉，需准备相关证据，如工资条、拖欠证明等，并撰写起诉状。2.提交起诉状及证据至法院，等待法院审查立案。3.法院立案后，配合法院流程，包括证据交换、庭审等。4.根据法院判决，决定是否继续追究公司法律责任。