如何处理兼职离职时被威胁克扣工资的情况？

您可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁处理。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，影响生活质量。
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被威胁克扣工资应维权。操作如下：1.尝试与公司沟通，要求合理支付工资；2.沟通无果，收集证据，如工资条、聊天记录等；3.向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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处理此类情况，常见方式有举报投诉或劳动仲裁。建议先尝试与公司沟通解决，无果后再向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身权益。