外国人缴纳社保吗

外国人在中国工作通常需要缴纳社保。分析：根据中国的相关法律法规，用人单位招用的外国人应当依法参加社会保险。这意味着，如果外国人在中国境内工作并取得了工作许可和居留许可，他们通常需要按照中国的社保制度缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。提醒：如果用人单位未按规定为外国人缴纳社保，或外国人遇到社保缴纳相关的问题和纠纷，这可能表明问题比较严重，应及时寻求专业法律顾问的进一步帮助。
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具体操作：1. 与用人单位协商：明确社保缴纳的要求和标准，提出自己的诉求，并寻求双方都能接受的解决方案。2. 向社保行政部门投诉：准备相关证据材料，如工作合同、工资单等，向当地社会保险行政部门提交投诉申请，请求其介入处理。3. 寻求法律援助：咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径，根据律师建议准备相关证据材料，并决定是否提起劳动仲裁或诉讼。4. 劳动仲裁或诉讼：在律师的协助下，准备仲裁或诉讼材料，按照法定程序向劳动仲裁机构或法院提出申请，等待裁决或判决结果。
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处理方式：从法律角度看，处理外国人社保缴纳问题的方式主要包括以下几种：一是与用人单位协商解决；二是向当地社会保险行政部门投诉举报；三是寻求法律援助或提起劳动仲裁、诉讼。选择建议：如果问题较为简单，可以先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向社保行政部门投诉或寻求法律援助；对于复杂的纠纷，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。