工作一个月后辞职没拿到工资，怎么处理？

工作一个月后辞职未获工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及后续就业。
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辞职未拿工资，需维权。具体操作：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动行政部门举报用人单位违法行为；4.或直接申请劳动仲裁，要求裁决支付工资；5.仲裁不服，可向法院提起诉讼；6.亦可直接向法院申请支付令，快速解决。
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处理辞职后未拿到工资，常见方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼及申请支付令。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商调解，无果后依次采取举报、仲裁、诉讼等措施，申请支付令为快速途径。