试用期离职需提前3天申请。根据《劳动合同法》规定，试用期员工离职应提前3日通知用人单位，未提前通知或未做好交接可能影响工资结算及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见处理方式是提前3天书面通知单位。若情况紧急，可口头通知但随后需补充书面材料，确保证据留存；若单位无异议，也可协商即时离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需提前3天通知。操作如下：1.书面或口头提出离职申请，明确离职意向；2.与单位协商交接事宜，确保工作平稳过渡；3.等待3天期满，正式办理离职手续；4.如遇特殊情况，可与单位协商即时离职或延期交接。
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