工厂不能自由调整休息日将工作日调休到周末，需满足一定条件。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，调整休息日需经劳动行政部门批准，否则违法，将可能影响员工权益，承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂调整休息日常见的处理方式是申请劳动行政部门批准，实行其他工作和休息办法。另一种方式是与员工协商，在确保不违反《劳动法》规定的前提下，进行调休安排。选择时应考虑工作性质、员工权益及劳动法规，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂调休需谨慎。具体操作：1.了解工作性质，如确需调整休息日，向劳动行政部门提出申请。2.获批准后，制定调休方案，确保员工每周至少休息一日。3.未经批准，不得擅自调休，否则需支付加班工资，并可能面临法律处罚。
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