退休多年单位未缴纳医疗保险怎么办

可先与单位协商补缴，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。分析：单位未为退休员工缴纳医疗保险违反了劳动法和社会保险法。劳动者有权要求单位补缴，以保障自身医疗权益。若单位拒绝，劳动者可通过法律途径维权，包括向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。提醒：若出现健康问题因未参保而无法享受医保待遇，或单位拒绝协商，表明问题已较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种方式。- 协商：与单位直接沟通，要求补缴医疗保险。- 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，由其进行调解或裁决。- 诉讼：对仲裁结果不满或单位不履行仲裁裁决时，可向法院提起诉讼。选择方式：- 首选协商，成本最低，效率可能最高。- 若协商不成，考虑劳动仲裁，具有法律约束力。- 诉讼作为最后手段，适用于仲裁无法解决或单位拒绝执行仲裁裁决的情况。
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具体操作：1. 协商阶段：明确单位未缴纳医疗保险的事实，提出补缴要求，并保留沟通记录作为证据。2. 劳动仲裁阶段：准备劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待调解或裁决。3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满，聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需积极参与庭审，据理力争。 在诉讼阶段，若法院判决单位补缴医疗保险并支付相关费用，单位仍不履行，可申请法院强制执行，确保自身权益得到切实保障。