怎样辞职才有赔偿金？

辞职想获赔偿金，需用人单位存在过错。依据《劳动合同法》，若单位违法解雇、未履约支付工资等，劳动者辞职可获赔偿。不及时处理，可能错失维权机会，影响权益保护。
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辞职获赔需视情况。操作如下：1.若单位违法，收集证据，直接提出并获赔；2.若单位未履约，先沟通，无果后书面通知解除并索赔；3.遇强迫劳动，立即报警并申请仲裁。每种情况均需保留证据，依法维权。
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辞职获赔常见方式有协商、仲裁、诉讼。首选与用人单位协商，无果后考虑劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。