做临时工通过中介签的协议，不签劳动合同有问
温州市瓯海区律师
2025-05-07
不签劳动合同有问题。依据《劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，否则需承担双倍工资赔偿及可能面临行政处罚。长期不签可能导致权益受损，无法保障劳动关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同违法。处理方式：1.与用人单位协商补签，明确双方权利义务；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3.必要时，提起劳动仲裁，请求裁决用人单位支付双倍工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求用人单位补签劳动合同或申请劳动仲裁。若用人单位愿意补签，则双方协商解决；若不愿意，劳动者可收集证据向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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