在公司工作满一年后转正五个月，被辞退应得多

被辞退后应得补偿视情况而定，一般按工作年限计算。依据《劳动合同法》，补偿金按工作每满一年支付一月工资，满六月不满一年按一年算，不满六月支付半月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退补偿需分情况。1.协商：先与公司沟通，看是否能达成一致，快速解决。2.仲裁：若协商无果，准备好证据材料，向劳动仲裁委申请仲裁。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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被辞退后，常见的处理方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和自身情况。