未满18岁的17岁能否跑外卖？

17岁未成年人一般不能从事外卖配送工作。分析：根据我国《劳动法》及相关规定，未满18周岁的未成年人为童工，除文艺、体育和特种工艺单位经未成年人的父母或其他监护人同意可招用外，其他单位不得招用。外卖配送工作涉及交通安全、工作时长等因素，对未成年人的身心健康存在潜在风险，因此通常不被允许。提醒：若发现未成年人违规从事外卖配送，且出现身体受损、交通事故等严重后果时，应及时寻求法律帮助，保护其合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理未成年人从事外卖配送的问题，主要有两种方式：一是劝阻并引导其回归学习或适合的岗位；二是向相关部门举报，依法追究用人单位责任。选择建议：对于家长或监护人，应首先尝试与未成年人沟通，了解其从事外卖配送的原因，并引导其选择更合适的职业道路。若沟通无果，或发现用人单位存在违法招用童工的情况，应向劳动监察部门举报。
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具体操作：1.若发现未成年人从事外卖配送，家长或监护人应首先与未成年人深入沟通，了解其想法和动机，引导其认识到未成年从事外卖配送的风险和危害。2.若未成年人坚持从事外卖配送，家长或监护人应联系外卖平台或用人单位，明确告知其未成年人的身份，要求停止其配送工作，并引导其寻找其他适合未成年人的工作机会。3.若用人单位拒绝配合，或存在违法招用童工的情况，家长或监护人应向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据，如未成年人身份信息、工作照片、工资记录等，以便劳动监察部门依法处理。4.同时，家长或监护人也可以咨询专业律师，了解未成年人权益保护的相关法律法规，为未成年人提供更好的法律支持和保护。