退休后医保年限不够，继续工作公司会交医保吗？

退休后医保年限不足，继续工作公司是否交医保需视合同。从法律角度讲，退休后继续工作与公司形成的法律关系可能是劳务关系而非劳动关系，公司无强制义务缴纳医保。但双方可协商在劳务合同中约定医保缴纳事宜。若公司承诺缴纳却未履行，问题就严重了，应及时寻求法律帮助。
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退休后医保年限不够继续工作时的处理方式主要有两种：一是与公司协商，在劳务合同中明确医保缴纳责任；二是个人自行购买医保以补足年限。选择时，应评估公司意愿及个人经济能力，若公司同意缴纳医保，则优先选择第一种方式以保障自身权益。
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从法律角度，针对退休后医保年限不够继续工作的问题，在不同情况下的处理方式如下：1.若公司与退休人员签订劳务合同并同意缴纳医保，应确保合同条款明确，并保留缴纳记录作为证据。2.若公司不同意缴纳医保，退休人员可自行购买医保以补足年限，需关注当地医保政策，确保购买方式合规。3.若因医保问题与公司发生纠纷，可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决，需准备充分的证据材料，如劳务合同、缴纳记录等，以维护自身合法权益。在纠纷升级影响个人医保待遇时，应及时寻求专业法律人士的帮助。