面对公司的强制性调岗，有哪些处理方式？
温州市瓯海区律师
2025-06-20
公司强制调岗，劳动者有权申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，调岗是变更劳动合同，产生争议可申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资降低、职位不利等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强制调岗，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或依法申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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