试用期公司劝退员工怎么办
温州市瓯海区律师
2025-05-08
试用期被劝退需视情况而定。依据《劳动合同法》，若不符合录用条件则无赔偿，若用人单位违法解除则需支付补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期劝退常见处理方式为赔偿或不解赔。选择依据是劝退原因，如不符合录用条件则不赔，如违法解除则需按《劳动合同法》赔偿。
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