公司没正当理由辞退员工应付什么

公司无理由辞退员工需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，违法辞退需按经济补偿标准的两倍支付，否则将面临法律诉讼和赔偿风险，严重影响公司声誉。
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公司无理由辞退员工，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，根据辞退性质选择要求相应的经济补偿。
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公司无理由辞退需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 尝试与公司协商，要求按法律规定赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如需，可进一步提起诉讼，维护自身权益。