因甲方拖欠款项而无法给工人发工资,工人要去某某怎么办?

应去劳动局投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》,用人单位拖欠工资属违法行为,若不及时处理,可能导致劳动者生活困难,甚至引发社会不稳定。
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常见处理方式为投诉或仲裁。若拖欠金额明确且证据充分,可直接投诉;若存在争议,建议申请劳动仲裁,以法律途径解决纠纷。
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应投诉或仲裁。具体操作:1.收集证据,如工资条、考勤记录等;2.向劳动局提交投诉材料,或申请劳动仲裁;3.如仲裁不成,可考虑诉讼。根据不同情况,选择合适途径维权。
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