国企内的合同工社保是否由单位缴纳？

在劳动法实施前，国企合同工社保缴纳需依具体政策，但劳动法实施后单位应缴纳。依据《劳动法》等规定，单位应自用工之日起为劳动者缴纳社保，这是法定义务。未按时缴纳将对企业处以滞纳金，影响企业信誉及员工权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
国企合同工社保由单位缴纳需查证。具体操作：1.查阅劳动法实施前后的相关政策文件；2.咨询当地劳动部门，确认单位是否有缴纳义务；3.若单位未缴，可与单位协商补缴事宜；4.协商无果，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
国企合同工社保问题，应查阅当时政策并咨询劳动部门确认责任。处理方式需根据具体情况选择，如确认单位应缴未缴，可与单位协商补缴或向劳动部门投诉。选择时需考虑政策变化、个人权益及单位态度。